Расчет среднего заработка при выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата: У меня работник принят 13 августа, а увольняется 30 августа. Как рассчитать компенсацию отпуска при увольнении при том, что он работал по графику 2 через 2 по 11 часов.

  Слишком мало информации.
  0. Вас интересует количество дней или сумма?
  1. Какой договор заключён с работником (бессрочный, срочный до 2-х месяцев, сезонный)?
  2. Работнику установлен суммированный учёт РВ?
  3. Период с 13 по 30 августа отработан полностью?
  4. Какова сумма заработка за отработанный период?
• суммированный, отработан полностью. расчет составил 7784,93
  договор не срочный
• Цитата: суммированный, отработан полностью. расчет составил 7784,93договор не срочный

  
  Поскольку речь идёт о расчёте КНО, суммированный или "обычный" учёт РВ установлен сотруднику - не важно (это я "погорячился").
  Если договор не срочный - количество дней КНО рассчитывается в обычном порядке (п.28 "Правил об очередных и дополнительных отпусках"):
  (28 дней отпуска(в общем случае) / 12) * количество полных отработанных месяцев.
  В Вашем случае сотрудник отработал с 13 по 30 августа - 19 календарных дней, что более половины месяца, т.е., согласно п.35 "Правил...", его отпускной стаж составляет 1 месяц. Количество дней КНО, в общем случае = 28/12*1 = 2.33.
  Сумма компенсации рассчитывается по "правилам", изложенным в ПП 922:
  Количество дней для расчёта = 29.3/31*19 = 17.96 (п.10 ПП 922)
  Если 7784,93 - это сумма начисленная за период с 13 по 30 августа,
  СДЗ = 7784,93 / 17.96 = 433.46, а сумма КНО = 433.46 * 2.33 = 1009.96 (п.7 и п.9 ПП 922).
• Спасибо!!!