Предпраздничные дни, в которых продолжительность работы сокращается на один час
Добрый день,
а по табелю(!) предпраздничный день, всегда должен быть сокращен на 1 час? Если по табелю этот день не сокращен на 1 час, то этот 1 час является сверхурочной работой?
Спасибо за ответы.
а по табелю(!) предпраздничный день, всегда должен быть сокращен на 1 час? Если по табелю этот день не сокращен на 1 час, то этот 1 час является сверхурочной работой?
Спасибо за ответы.
Comments
-
Здравствуйте.
Работа без сокращения предпраздничного дня будет считаться сверхурочной и должна компенсироваться работодателем.Цитата:Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день,переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыхаили, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.(ст.95 ТК РФ) -
Спасибо.
